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總裁班

合肥人力資源管理與創新赴臺灣培訓班
文章來源: 發布日期:2014-03-12

合肥人力資源管理與創新赴臺灣培訓班

【課程背景】

隨著經濟轉型升級步伐的加快,中國企業在產業結構、增長模式等方面發生了顯著的變化,為進一步優化人才結構和人力資源配置,提高人力資源管理水平,加速推進合肥企業經濟轉型升級,特舉辦合肥人力資源管理與創新赴臺灣培訓班。

【主辦單位】合肥企業經營者人才公司   

【目標學員】          

合肥地區企業高管、人力資源負責人、人力資源服務單位負責人及部分縣區公共人才服務部門負責人。

【課程時間及地點】

培訓天數:共計8天                               培訓時間: 2014年4月19日

授課地點:臺灣大學  高雄市中山大學                學員人數:30人

【課程費用】

收費標準為15000元/人(含培訓費、資料費、食宿費、往返交通費);

培訓內容

1.    臺灣人力資源服務業發展進程及未來發展趨勢;

2.    臺灣人力資源公共服務機構的服務理念及服務形式、薪酬體系建設;

3.    通過學習和交流借鑒臺灣人力資源管理成功經驗,提升受培訓人員實際工作能力。

培訓形式

課堂講授、個案分析、相關機構考察及資深專業人士座談理論與實際相結合,注重實際操作性。

考察機構

企業機構、新竹科學園區、人力專業機構和相關企業等。

聯系電話:0551-62642869   

課程安排(以實際落實為準)

時 間

課    題

內  容

第一天

上午

抵達臺灣,機場接機

第二天

上午

開學典禮

內容:學院領導和培訓團團長講話

地點:臺灣大學

課題:臺灣人力資源服務業的管理與創新

內容:臺灣人力資源服務業現況;兩岸人力資源開發與管理之比較;現代人力資源的創新思維和管理創新

講者:臺灣大學教授

地點:臺灣大學

下午

游覽:中正紀念堂、國父紀念館、總統府

晚上

住宿:臺北市

第三天

上午

課題:2014年人力資源開發與管理的新趨勢

內容:2013年以來人力資源開發與管理的動態;21世紀人力資源管理的新趨勢;地區人力資源開發導向;跨國企業人才利用創造國際頂級企業實例

講者:陳宣全博士(臺灣瑞科教育公司總經理、富邦銀行(港)前副總裁、逢甲大學IMBA教授)

地點:臺灣大學

下午

參訪:財團法人職業訓練中心

內容:職業訓練中心之運營;人才培養課程;與企業共營人才招募

地點:臺北市

晚上

士林夜市或其他夜市、101摩天大樓

住宿:臺北市

第四天

上午

座談:人力資源學會或人力資源銀行

內容臺灣人力資源趨勢;政府人力資源政策;民間企業人力資源取得與培養

地點:臺北市或桃園縣

下午

參訪:新竹科學園區(或臺灣中部/南部科學園區)

主題:園區開發內容與歷史;園區著名高科技公司簡介;園區人力資源結構與人才引進獎勵政策;高科技公司人才引進、培養、留用

地點:新竹縣

晚上

住宿:南投縣

第五天

全天

自由活動

住宿:嘉義縣

第六天

上午

游覽:阿里山風景區

下午

考察:臺南文化古跡考察

主題:荷蘭、西班牙占領臺灣與被鄭成功驅逐之歷史軌跡;內地祖先入臺開拓之歷史與精神流傳之歷史見證

地點:臺南市

第七天

上午

課題:經營團隊之績效考評與薪資獎酬

內容:臺灣企業的薪酬及績效考核機制;團隊凝聚力與薪酬體系建設;面臨的問題及解決途徑

講者:中山大學教授

地點:高雄市中山大學

下午

考察:高雄市文化考察

主題:海港城市之人口結構與海港業務之發展關系;臺灣南部人對內地人熱情之人文探討

地點:高雄市

晚上

住宿:臺中

第八天

送機場,返回大陸

合肥人力資源管理與創新赴臺灣培訓班.doc

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