用戶名: 密碼: 驗證碼:   注冊通行證
設為首頁 | 加入收藏 | 聯系我們
今天是

人才測評

當前位置:首頁 > 人才測評 > 在線測評

在線測評

在線測評

1.經理人是否知道自己肩負意見溝通中心的職責,而且能解釋何種人需要以何種方式溝通意見?
A.是
B.尚可
C.否
2.經理人是否知道自己肩負意見溝通中心的職責,而且能解釋何種人需要以何種方式溝通意見?
A.是
B.尚可
C.否
3.是否能找出意見溝通上的障礙,并分析原因且改善?
A.是
B.尚可
C.否
4.為順利地溝通意見,是否會研究該注意哪能些事實、有些什么重要的大事等,而且會付諸行動?
A.是
B.尚可
C.否
5.傳達命令時,是否能想辦法也影響對方的想法與行動?
A.是
B.尚可
C.否
6.為了相互溝通,是否會依賴對方,且能坦誠地相互討論?
A.是
B.尚可
C.否
11.你否經常鼓勵下屬創新。
A.是
B.尚可
C.否
7.為了相互溝通,是否會依賴對方,且能坦誠地相互討論?
A.是
B.尚可
C.否
12.你是否有意識地讓下屬承擔重任,使他們得到更多鍛煉自己,積累經驗的機會。
A.是
B.尚可
C.否
8.為了相互溝通,是否會依賴對方,且能坦誠地相互討論?
A.是
B.尚可
C.否
13.你愿意抽出時間幫助、培養下屬。
A.是
B.尚可
C.否
9.徹底了解并利用公司在意見書溝通上所確定的政策、制度、媒體?
A.是
B.尚可
C.否
14.你是否為每個重要的工作崗位都選定了接班人。
A.是
B.尚可
C.否
10.學習研討意見溝通的方法,并且把研究出來的方法付諸行動。
A.是
B.尚可
C.否
15.你是否認為實行輪換工作制可以讓員工熟悉各種工作環節,既讓他們積累更多經驗,又能避免有人辭職或被提升時陷入困境。
A.是
B.尚可
C.否
    

關于我們 | 在線投訴 | 友情鏈接 | 聯系我們 | 免責聲明 | 網站地圖
Copyright 2009 www.clskmu.live 合肥獵頭網 ALL Rights Reserved Designed by Wanhu

五行彩金 北京pk人工计划全天免费版 新疆18选7 特区彩票网 南昌麻将冲关是什么意思 飞禽走兽单机版游戏 河南快赢481 福建11选五走势 pk10冠军杀1码高手 正规的房卡麻将招代理 达人麻将单机版免费版 神奇倍投方案稳赚带图 江西快三号码走势图 大乐透八点半开奖开奖 黑龙江快乐10分选号技巧 甘肃快三 欢乐二人雀神麻将下载